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経団連出版 【今、話題の本】詳細

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カートに入れる 2020年版春季労使交渉・労使協議の手引き
経団連事務局編
B5判 222頁
定価 1,980円
ISBN978-4-8185-1908-4

内容ともくじ
2020年版「手引き」が1月21日に発行となりました

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 本書は、経団連が公表する「経営労働政策特別委員会報告」(経労委報告)をより深く理解いただくための実務書です。統計データや雇用・労働法制の改正動向、人事戦略のトレンドを踏まえた企業事例など、人事・労務担当者の参考となる情報を幅広く盛り込んでいます。
 序章「企業を取り巻く経営環境」では、日本経済や労働市場、企業収益などの状況について各種統計データを踏まえて解説しています。
 第1章以降は、「経労委報告」に準じた構成としており、第1章「Society 5.0時代にふさわしい働き方を目指して」では、働き方改革のさらなる深化に加えて、転換期を迎えている日本型雇用システムなどについて記載しています。
 第2章「雇用・労働分野における諸課題」では、働き方改革関連法への対応、ハラスメントをめぐる法改正と企業の対応などについて解説しています。
 第3章「2020年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス」では、賃金や社会保険料などの動向、また、連合および主要産業別労働組合の春季労使交渉に向けた方針を記載しています。
 春季労使交渉・協議や働き方改革に取り組まれる人事・労務担当者の方にお勧めいたします。

<おもな内容>
序章「企業を取り巻く経営環境」
 ・日本経済、労働市場、企業収益の状況 等
第1章「Society 5.0時代にふさわしい働き方を目指して」<企業事例6社>
 1.働き方改革のさらなる深化
 2.転換期を迎えている日本型雇用システム(日本型雇用システムの動向)
 3.Society 5.0時代に活躍する人材の育成(人材育成の動向、エンゲージメントの現状)
 4.地域の中小企業の新たな取組み(地域の中小企業に関する動向)
第2章「雇用・労働分野における諸課題」 <企業事例6社>
 1.働き方改革関連法への対応(働き方改革関連法、労働基準法等の改正)
 2.ハラスメントをめぐる法改正と企業の対応
 3.70歳までの就業機会確保に向けて(高齢者雇用の動向、活躍推進の現状)
 4.障害者雇用の現状と今後の課題(障害者雇用の動向、活躍推進の現状)
5.多様な人材(女性、若年者、就職氷河期世代、外国人)の活躍推進
6.最低賃金制度に関する考え方
第3章「2020年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス」
 ・月例賃金の改定状況、ベースアップの状況
 ・社会保険料、福利厚生費の動向
 ・2019年春季労使交渉・協議の総括
 ・連合「2020春季生活闘争方針」の主な内容
〇統計資料
 ・経済動向、労働力事情、企業経営の動き、物価・生計費、人件費の動向 等
〇参考資料
 ・労働契約法第20条をめぐる裁判例の概要 等

<関連書籍>

【予約受付中】
 「2020年版 経営労働政策特別委員会報告」
http://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/public/book/index.php?mode=preview&seq=566
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